همه ما آينده‌اي از پيش نوشته شده داريم. هر چند كه اغلب ما از اين واقعيت آگاه نيستيم. چنين آينده‌اي از طريق اميدها، هراس‌ها، روياها و تصميم‌هاي ما در ارتباط با زندگي نوشته مي‌شود. به همين منوال، آينده سازمان‌ها نيز از طريق سوابق، شرايط، فرهنگ كار، اهداف، موفقيت‌ها، و شكست‌هاي آنها نوشته مي‌شود. اين آينده‌هاي از پيش نوشته شده، سطح و ميزان عملكرد و كارآيي قابل دسترس در افراد و سازمان‌ها را تعيين كرده و شكل مي‌دهند. كتاب سه قانون عملكرد براي بهينه‌سازي كارايي با رمزگشايي از روش‌هاي بازنويسي آينده افراد و سازمان‌ها، شما را به سوي ارتقاي عملكرد و دسترسي به مدارج بي‌سابقه‌اي از كارآيي و موفقيت هدايت خواهد كرد.