همه ما آینده‌ای از پیش نوشته شده داریم. هر چند که اغلب ما از این واقعیت آگاه نیستیم. چنین آینده‌ای از طریق امیدها، هراس‌ها، رویاها و تصمیم‌های ما در ارتباط با زندگی نوشته می‌شود. به همین منوال، آینده سازمان‌ها نیز از طریق سوابق، شرایط، فرهنگ کار، اهداف، موفقیت‌ها، و شکست‌های آنها نوشته می‌شود. این آینده‌های از پیش نوشته شده، سطح و میزان عملکرد و کارآیی قابل دسترس در افراد و سازمان‌ها را تعیین کرده و شکل می‌دهند. کتاب سه قانون عملکرد برای بهینه‌سازی کارایی با رمزگشایی از روش‌های بازنویسی آینده افراد و سازمان‌ها، شما را به سوی ارتقای عملکرد و دسترسی به مدارج بی‌سابقه‌ای از کارآیی و موفقیت هدایت خواهد کرد.