در جامعه‌هاي انقلابي، مديريت و مديران نقش برجسته و حساسي بازي مي‌كنند. در جريان انقلاب‌ها افزايش تقاضا براي مدير، در حالي كه عرضه مدير كاهش يافته است، به خلاء زيان‌بار مديريت مي‌انجامد.