اين كتاب؛ از نظرگاهي نو و متمايز؛ به سازمان؛ مديريت و رهبري مي‌نگرد. نويسندگان اين كتاب؛ با شناخت عميق نسبت به بسياري از سازمان‌هاي قرن حاضر؛ آگاه بودند كه تركيب نيروي انساني در سازمان‌هاي دوره اقتصاد دانشي نسبت به سازمان‌هاي فعال در دوره‌هاي قبلي متفاوت است؛ اين سازمان‌ها مملو از نيروي خبره؛ تحصيل‌كرده؛ حرفه‌اي به و به بياني بهتر(كاركشته) هستند. هدايت اين افراد الزامات جديدي براي سازمان‌ها و رهبران‌شان ايجاب مي‌كند. رهبري مناسب اين افراد امري ارزشمند تلقي مي‌شود و نيز رهبري نامناسب ايشان لغزش‌هايي به وجود مي‌آورد. اين كتاب به برسي ويژگي‌هاي اين افراد؛ گروه‌ها و سازمان‌هاي برآمده از آن‌ها مي‌پردازد و مديريت آن‌ها را مورد ملاحظه و بررسي قرار مي‌دهد.