کتاب "نظريه‌اي درباره‌ي شغل‌هاي مزخرف" کتابي است که در سال 2018 توسط ديويد گرابر انسان‌شناس که وجود مشاغل بي‌معني را فرض مي کند و آسيب‌هاي اجتماعي آن‌ها را تحليل مي‌کند، نوشته شد. اين کتاب در ايران توسط نشر "ترجمان" منتشر شده است. نويسنده معتقد است که بيش از نيمي از کار اجتماعي بيهوده است و از نظر رواني مخرب هستند. گرابر پنج نوع شغل بي معني را توصيف مي‌کند که مهم‌ترين آن‌ها شغل کارمندي است. ديويد گرابر، انسان‌شناس آمريکايي، در کتاب "نظريه‌اي درباره‌ي شغل هاي مزخرف" ، معتقد است که مزاياي بهره‌وري اتوماسيون، همانطور که اقتصاددان جان مينارد کينز در سال 1930 پيش‌بيني کرده بود، منجر به 15 ساعت کار در هفته نشده است، بلکه به «شغل‌هاي مزخرف» منجر شده است: «شکلي از اشتغال با حقوق که آنقدر کاملا بيهوده، غيرضروري يا زيانبار است که حتي کارمند نمي تواند وجود آن را توجيه کند، حتي اگر به عنوان بخشي از شرايط استخدام، کارمند خود را موظف مي‌داند وانمود کند که اينطور نيست.» گرابر معتقد است که با غرامت خوب و وقت آزاد فراوان، بي‌معني بودن کار انسانيت آن‌ها را آزار مي‌دهد و «خشونت رواني عميق» ايجاد مي‌کند.