کتاب مديران غيرمعمولي، مطالعه‌اي عميق در خصوص رهبراني است که با زير پا گذاشتن هنجارهاي رايج کسب‌وکار، بازدهي مالي خارق‌العاده‌اي براي سهامداران خود به ارمغان آوردند. تورندايک نويسنده کتاب، که خود يکي از بنيانگذاران و مديران عامل شرکت سهام خصوصي Housatonic Partners است، تجربه طولاني‌مدتي در زمينه سرمايه‌گذاري و خلق ارزش دارد. همين پيشينه او را واداشت تا اين کتاب را بنويسد: کتابي که به جاي تمرکز بر مديراني که صرفاً در حوزه‌هاي عملياتي شهرت داشتند، بر روي کساني متمرکز شده که در خلق ثروت پايدار و بلندمدت براي مالکان شرکت، کم‌نظير بوده‌اند. مديراني که در اين کتاب به آن‌ها پرداخته مي‌شود، با افراد خبرسازي همچون استيو جابز، سم والتون يا مارک زاکربرگ خيلي فرق دارند. مديران غيرمعموليِ اين کتاب، خصلت‌هاي مشابه جالبي دارند: آنها عمدتا مقتصد، متواضع، تحليلگر و متين هستند. خانواده دوست بوده‌اند و اغلب زودتر کارشان را تمام مي‌کردند تا در برنامه‌هاي مدرسه فرزندانشان شرکت کنند. از ميان مسئوليت‌هاي مديرعاملي، عمدتا حضور در جمع را دوست نداشتند، در اتاق‌هاي بازرگاني سخنراني نمي‌کردند و در مجمع جهاني اقتصاد حضور نمي‌يافتند.