كال نيوپرت در اين كتاب حيرت‌انگيز اين باور قديمي را كه «دنبال كردن علاقه و اشتياق پيشنهاد خوبي است» زير سوال مي‌برد و آن را دروغين و كذب مي‌داند. نيوپرت بعد از كذب خواندن اين باور اشتباه به مطالعه و تحقيق درباره اين مي‌پردازد كه افراد چطور عاشق كارشان مي‌شوند. آن دسته از كارمنداني كه دنبال اشتياق‌شان رفته بودند از نتيجه‌ي كار خود راضي و خشنود نبودند بلكه افرادي كه سعي داشتند در كار خود بهترين باشند احساس رضايت و خشنودي بيشتري داشتند. اگر دقيق‌تر بينديشيم مي‌فهميم كه چنين چيزي عاقلانه‌تر است. اگر شما در كار حرفه‌اي خود صاحب تجربه‌شده باشيد از فرصت خوبي براي رشد و توسعه برخوردار خواهيد شد و كارتان نتيجه‌بخش مي‌گردد و روابط مفيدي با همكاران خود پيدا خواهيد كرد و اين تجربه براي ديگران مفيد و سودمند خواهد بود.اگر چه مسئله‌ي حائز اهميت آن است ك چنين چيزي مغاير با فرضيه‌ي اشتياق است؛ فرضيه‌اي كه تاكيد مي‌كند رضايت و خوشنودي در پي كسب شغل ايدئال حاصل مي‌گردد. به‌طوركلي، اين‌كه كاري كه انجام مي‌دهد نگران است يا از شغل فعلي‌اش راضي نيست و مايل است روش تازه‌اي براي كنترل زندگي‌اغش بيابد، بهتر است بيانيه‌ي نيوپرت را حتما مطالعه كند. او يك طرح مبتني بر شواهد را براي ايجاد يك كار ايدئال ارائه مي‌دهد. كتاب عالي و فوق‌العاده باش تا تو را ناديده نگيرند، مسيري فكري شما را درباره‌ي كسب‌وكار ايدئال، رضايت‌مندي و ايجاد يك زندگي عالي و شگفت‌انگيز تغيير مي‌دهد.