كتاب رهبري تغيير با تاكيد مكرر روي نياز حياتي به رهبري براي ايجاد تحول، تجارب و الگوهايي عالي به عنوان سرمشق در اختيار رهبران قرار مي‌دهد. كتاب حاضر نوعي فرايند هشت مرحله‌اي را مشخص مي‌كند كه هر سازماني براي دستيابي به اهداف خود مي‌بايست با دقت آن را طي كند و نشان مي‌دهد كه چگونه و در چه مواردي افراد ـ افراد شايسته و توانمند ـ ممكن است از مسير اصلي منحرف شوند.