امروزه بسياري از سازمان‌ها و بنگاه‌هاي اقتصادي، برنامه‌هاي گوناگوني براي ارتقاي سطح دانش يا انگيزش كاركنان خود اجرا مي‌كنند. با وجود اين، بخش قابل توجهي از پيشرفت شغل هر فرد امري دروني بوده و به برنامه‌ريزي فردي، مديريت صحيح استعدادها و توانمندي‌هاي خود و از همه مهم‌تر عزم و اراده جدي خود فرد براي پيشرفت بستگي دارد. برايان تريسي در اين كتاب به بررسي 21 اصل كليدي براي برنامه‌ريزي، تعيين اولويت‌ها در مسير پيش رو و نيز عوامل مهم ديگر در شكوفاسازي استعدادهاي فردي در محيط كار مي‌پردازد.