افراد و سازمان‌ها، براي بقا و پويايي خود ناگزير از نوآوري و تغييرات مستمر و دايمي و داشتن وجوه متمايز از ساير هم‌رديفان و همكاران خويش هستند. در اين ميان آنچه مهم است اين است كه با مديريت صحيح، تغيير را به نفع خود و سازمان رهبري كنيم. چنانچه سازمان شما يكي از هزاران سازمان مشابه موجود در بازار است و از اين همگوني و مشابهت خسته شده‌ايد و چنانچه در نظر داريد در زماني كوتاه تغييراتي شگرف در سازمان خود ايجاد كنيد و اگر در پي كسب مزيت رقابتي پايدار براي سازمان‌تان هستيد كه از ديد مشتريان ارزشمند و منحصر به فرد بوده، الگوبرداري از آن براي رقبا دشوار باشد و در كمترين زمان ممكن شما را سرآمد بازار سازد، در اين صورت حتما اين كتاب را به دقت بخوانيد و آن را به كار بگيريد.