كارآفريني هر چند نيازمند ويژگي‌ها و توانايي‌هايي است، ولي يك خصلت ژنتيكي نيست. بلكه مهارتي است كه بسياري از افراد مي‌توانند آن را بياموزند. به عبارت ديگر كارآفريني اكتسابي است و مانند هر رفتار ديگر انساني از طريق آموزش قابل انتقال مي‌باشد. بر اين اساس حتي ويژگي‌هاي شخصي را به عنوان رفتارهاي كارآفرينانه مي‌توان آموزش داد. هدف از نگارش كتاب معرفي مهم‌ترين ويژگي‌هاي رفتاري و شخصيتي كارآفرينان و تشويق خواننده كتاب به رشد اين توانايي‌ها جهت رسيدن به سطح قابل قبول و موفقيت در كسب و كار خود است.