چگونه مي توان نهادها، سازمان ها، فرهنگ ها و جوامع را متحول کرد درحالي که آن ها براي حفظ هنجارهاي موجود، افراد را تحت فشار قرار مي دهند؟ چگونه مي توانيم دربرابر کنترل نهادهايي که در حال تغيير آن ها هستيم، مقاوم باشيم؟ واقعيت اين است: هر روايت تازه اي بايد با روايت هاي موجود وارد مبارزه شود تا بتواند جاي پايي براي خود فراهم کند. با آزمودن چگونگي ايجاد روايت ها و نحوه شکل گيري و نهادينه شدن آن ها در مي يابيم چگونه روايت هاي تازه اي را ايجاد و اجرا کنيم. اما روايت چيست؟ روايت ها بيان مي کنند که اتفا قها چگونه رخ داده اند يا چگونه بايد رخ مي دادند؛ روايت ها نمايانگر درک ما از واقعيت هستند؛ رواي تها ماهيت چيزها را تعيين مي کنند و يا مسائل را آنگونه نشان مي دهند که ما دوست داريم باشند! به بيان ساده روايت ها به ما مي گويند: «اگر اين کار را انجام بدهيم، آن اتفاق مي افتد.» هانس هانسن استاد دانشگاه تکنولوژي تگزاس است. او در کتاب «تغيير روايت» نشان مي دهد که چگونه روايت ها، زندگي روزمر? ما را شکل مي دهند و چگونه مي توانيم روايت هاي جديدي براي اعمال تغييرات مثبت بسازيم. نويسنده کتاب براي ترسيم مدل تغيير روايت داستان دور از انتظار و جالبي را از «گروه مبارزه با مجازات اعدام در تگزاس» برايمان تعريف مي کند که باعث شدند در اجراي مجازات اعدام تغييرات بسيار بزرگي در تگزاس انجام شود. او با بررسي روايت هاي موجود در برخي جوامع توانست به يک «مدل روايي» برسد که براي ايجاد تغييرات ساختاري در زندگي فردي و اجتماعي بسيار مؤثر است.