چگونه مي‌توانيد به فراگيران امروز برسيد، آنهايي كه ادراك فناورانه دارند، از لحاظ اجتماعي به ابزارهاي مختلف آنلاين وصل هستند و متقاضي تجارب رسانه‌اي بزرگ هستند؟ نيروي كار تغيير كرده است. چه آنها را نسل واي (Y)، يا بوميان ديجيتال بناميم يا نسل هزاره، روش فكر كردن، كار كردن، و ياد گرفتن آنها متفاوت از نسل گذشته است. بازي‌هاي جدي مطابق با نيازهاي نيروي كار حاضر است. آنها يك روش مناسب و با ارزش براي دستيابي به اين برنامه در محيطي امن و معني‌دار هستند. آيا مهارت‌هاي لازم را براي قرن بيست و يكم مي‌دانيد، تفكر نقادانه، همكاري، ارتباطات و خلاقيت. ميل به اين مهارت‌ها مداوم و بدون توقف است. محققان ميليون‌ها دلار هزينه مي‌كنند تا راه‌هاي تركيب اين مهارت‌ها را با برنامه‌هاي آموزشي پيدا كنند. كاري كه ما هر روز با بازي انجام مي‌دهيم. اكثر افراد نمي‌دانند كه هنگام بازي در حال به كارگيري و تقويت اين مهارت‌ها هستند. با آموزش از طريق بازي‌هاي جدي، سازمان شما از ديگر سازمان‌ها متمايز مي‌شود. نشان‌دهنده سازمان آينده‌نگر است كه علاقه‌مند به پيدا كردن روش‌هاي آموزش جديد است.