رهبران موثر، در بحراني‌ترين شرايط، بهترين عملكرد را از خود نشان مي‌دهند. اين كتاب رهنمود‌هاي كاربردي‌‌اي در دسترس‌تان قرار مي‌دهد تا شركت‌تان را با رهبري نتيجه محور ارتقا دهيد؛ به‌ويژه در زمان‌هاي ادغام، ركود و آشفتگي‌هاي سازماني ديگر. اين كتاب راه‌هايي را به شما معرفي مي‌كند تا به كاركنان‌تان براي رسيدن به عملكرد موفقيت‌آميز، انگيزه ببخشيد. راهكارهاي زير در اين كتاب معرفي شده است: محدوديت‌ها را از ميان ببريد. ويژگي‌هاي رهبران بزرگ را در خود پرورش دهيد. ويژگي‌هاي سازماني كارامد را به دست آوريد و پرورش دهيد. تيمي با عملكرد بالا به وجود آوريد. مديران مناسب بيابيد. اهداف‌تان را مشخص كنيد. نوآوري و خلاقيت را فراموش نكنيد. همزمان با تغييرات، رهبري كنيد. هيچ‌كس با خصوصيات يك رهبر به دنيا نمي‌آيد. اين ويژگي‌ها را بايد به مرور در خودتات ايجاد كنيد و پرورش دهيد. با به كارگيري و با كشف ويژگي‌هايي كه در اين كتاب آمده، نكته‌هاي منفي و پرهزينه را به نكته‌هايي مثبت تبديل كنيد تلاش براي رسيدن به هدف را در سازمان‌تان برانگيزيد.