در اين کتاب بر آن هستم تا به مفهوم مثبت‌انديشي و شادکامي از يک زاويه جديد و متفاوت نگاه کنم؛ در واقع مي‌خواهم بر اساس يک نگرش مديريتي، تاثير اين دو مفهم را روي خلاقيت، نوآوري. توليد، رهبري سازمان‌ها و جوامع و حتي زندگي‌هاي شخصي و خانوادگي افراد ارزيابي کنم و به خواننده گرامي، پيامدهاي مثبت تاثير اين دو موضوع را روي روحيه تيمي و تعاون اعضاي يک سازمان نشان دهم و بگويم چگونه مي‌شود در سايه مثبت‌انديشي و شادکامي در زندگي و کسب و کار موفق عمل کرد و به قله‌هاي موفقيت در مديريت و رهبري دست يافت؛ در ضمن تلاش کرده‌ام اهميت اين دو مفهوم را براي يک رهبر در اتخاذ استراتژي‌ها و ترسيم چشم‌اندازها بازگو کنم.