اين كتاب در مورد بعدهاي مختلف روانشناسي در زمينه‌هاي كار و سازماني صحبت مي‌كند و ديگر فرد را تنها مورد بررسي قرار نمي‌دهد بلكه رفتار او را در سيستم‌هايي كه در آن تاثيرگذار است مورد مطالعه قرار مي‌دهد. محل كار، جايگاهي پر از استرس و فشار براي فرد ايجاد مي‌كند و از سويي موجب شكوفايي فرد مي‌شود. اين دوگانگي باعث مي‌شود در مورد جايگاه فرد در سازمان تجديد نظر كنيم و روش‌هاي مشاهده و مداخله روانشناسي در سازمان‌ها را بررسي كنيم.