«تاثير» كتابي كلاسيك درباره اين موضوع است كه مديران چگونه افراد را به انجام كارها تشويق كنند و چگونه در برابر تلاش‌ها براي قانع‌سازي خود ايستادگي كنند. اين كتاب به مدت بيش از 25 سال، در دانشگاه استنفورد تدريس شده و در ليست 12 كتاب برتر مديريتي دنيا قرار گرفته است. ... آن دسته از افرادي كه بلد نيستند جواب مثبت از مردم بگيرند، خيلي زود سقوط مي‌كنند. آن‌هايي كه اين توانايي را دارند باقي مي‌مانند و كار خود را رونق مي‌دهند. افراد حرفه‌اي در مجاب كردن ديگران، تنها كساني نيستند كه از اين قواعد اطلاع دارند و از آن در جهت ادامه راه خود كمك مي‌گيرند. همه ما در تعاملات روزانه خود از اين قواعد استفاده مي‌كنيم و تا حدودي هم قرباني استفاده از آن‌ها توسط همسايه، دوست، معشوق و فرزند خود مي‌شويم؛ اما در زمينه موارد كارساز، حرفه‌اي‌ها اطلاعاتي بسيار بيشتر از درك غير غني‌ترين اطلاعات در اين زمينه را در دسترس من مي‌گذارند...