اين كتاب به ما مي‌آموزد كه مدير الهام‌بخش چگونه بايد چشم‌انداز گذشته را كنار بگذارد و از چش‌اندازهاي جديد بهره گيرد. باب سالو معتقد است بيشتر مطالب اين كتاب با عقل متعارف در تضاد است، زيرا ما را به چالش مي‌كشد و حتي از ما مي‌خواهد خود را به چالش بكشيم. او مي‌گويد اگر الهام‌بخش كارمندان باشيد، زندگي‌شان با معناتر و لذت‌بخش‌تر مي‌شود و شركت‌تان در عرصه رقابت امتيازي مهم كسب مي‌كند. اگر قصد داريد به مديري الهام‌بخش تبديل شويد كه به كاركنانش كمك مي‌كند لذت را در كار با كيفيت پيدا كنند، به خواندن اين كتاب ادامه دهيد، در غير اين‌صورت وقت‌تان را هدر ندهيد.