دکتر ناتانيل براندن در اين کتاب علاوه بر شرح چگونگي تاثير عزت نفس در موقعيت سازمان‌ها ، شرح مي‌دهد که کارکنان چگونه مي‌توانند با بهره‌گيري از عزت نفس به پيشرفت شغلي خود کمک کنند. از هدايت شغلي گرفته تا مديريت مذاکره و مناسبات ميان فردي‌، عملا هيچ جنبه‌اي از فعاليت شغلي وجود ندارد که به نحوي معني‌دار تحت تاثير ميزان عزت نفس فرد قرار نداشته باشد.