کتابي الهام‌بخش براي مديران و هر کسي که عضو يک تيم است کتاب سرزندگي در محيط کار نوشته‌ي پروفسور دنيل ام. کيبل—روانشناس اجتماعي و استاد رفتار سازماني در مدرسه‌ي کسب‌وکار لندن—پرده از رازهاي عصب‌شناسي در محيط کار برمي‌دارد و نشان مي‌دهد چرا بسياري از کارکنان حس رکود و بي‌انگيزگي را تجربه مي‌کنند. نويسنده با نگاهي علمي و عملي توضيح مي‌دهد که دليل اصلي اين مسئله، سرکوب بخشي از مغز به نام سيستم جستجوگر است؛ بخشي که مسئول کنجکاوي، يادگيري و جستجوي معناست. دنيل ام. کيبل نشان مي‌دهد که با ايجاد تغييرات کوچک اما هدفمند، مي‌توان دوباره سيستم جستجوگر مغز را فعال کرد. اقداماتي ساده مانند فراهم کردن فضاي بيشتر براي خلاقيت، افزايش آزادي عمل و تقويت حس معناداري در کار، مي‌توانند افراد را به زندگي کاري پرشور و معنادار بازگردانند. اگر به دنبال راهي هستيد که کارکنان خود را خلاق‌تر، شادتر و متعهدتر کنيد يا زندگي کاري خود را معنادارتر و لذت‌بخش‌تر بسازيد، اين کتاب نقشه‌ي راهي عملي و علمي براي رسيدن به اين هدف‌ها در اختيار شما قرار مي‌دهد.