دنياي کسب‌و‌کار به انقلابي نياز دارد تا روند فرساينده کنوني کنار گذاشته شود. "بهره‌وري آهسته" دقيقا همان چيزي است که در اين راه به شما کمک خواهد کرد. اين بار اضافه بي‌امان که در حال فرسودن ماست، بر اساس اين باور شکل گرفته که لازمه انجام کار خوب، مشغله زياد است. يعني بايد هرچه سريع‌تر به ايميل‌ها و گفت‌و‌گو‌هاي متني پاسخ دهيم، بيش‌تر در جلسات شرکت کنيم،‌ کارهاي بيش‌تري انجام دهيم و ساعت‌ کاري بيش‌تري داشته باشيم. اما وقتي با نگاهي دقيق‌تر اين فرضيه را بررسي مي کنيم، نمي‌توانيم با دليل قاطعانه‌اي توجيه‌اش کنيم. من به اين نتيجه رسيده‌ام که روش‌هاي جايگزين بهره‌وري را هم مي‌توان به همين سادگي تاييد کرد و اين شامل روش‌هايي مي‌شود که در آنها داشتن وظايف زياد و فعال‌بودن مداوم اهميتش را از دست داده و چيزي شبيه حرکت آهسته جان مکفي تعمدا ستايش مي‌شود. در واقع مشخص شده که عادت‌ها و سازوکار‌هاي دانش‌ورز‌هاي سنتي، مانند مکفي، نه‌تنها الهام‌بخش است، بلکه با مراقبت کافي مي‌توان از آنها براي واقعيت‌هاي شغل‌هاي قرن بيست‌و‌يکم هم استفاده‌ کرد و در واقع منبعي غني از ايده‌هاست که سبب تغيير درک مدرن ما از دستاورد‌هاي حرفه‌اي مي‌شود.